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社會保障篇典型案例
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省級機關醫保系統順利改造升級,參保人(rén)員(yuán)得(de)實惠!
詳細介紹:

    2012年7月(yuè)2日下(xià)午,江西省省委常委、常務副省長(cháng)淩成興、副省長(cháng)謝茹先後來(lái)到省人(rén)民醫院、省社保中心、南(nán)昌大(dà)學第一附屬醫院和(hé)省人(rén)民醫院視察省直機關事業單位公費醫療與職工醫保制度銜接改革啓動工作。
    在省人(rén)民醫院舉行的(de)座談會上,省人(rén)民醫院、省人(rén)力資源和(hé)社會保障廳、省衛生廳、省财政廳和(hé)省編辦分(fēn)别彙報了(le)改革落實情況。淩成興常務副省長(cháng)在聽(tīng)取彙報後指出,從正式啓動改革準備工作到實施也(yě)就是一個(gè)半月(yuè)的(de)時(shí)間,能夠如此順利地實現直機關事業單位公費醫療與職工醫保銜接實屬不易,很了(le)不起,具體可(kě)以用(yòng)“三好一平穩”來(lái)歸納:一是宣傳動員(yuán)好,做(zuò)好了(le)政策宣傳和(hé)解釋工作,取得(de)了(le)廣大(dà)幹部職工的(de)充分(fēn)理(lǐ)解和(hé)支持;二是聯網發卡好,完成了(le)35000多(duō)人(rén)的(de)基礎信息收集、信息比對(duì)、數據審核入庫和(hé)實現了(le)刷卡即時(shí)結算(suàn),工作效率高(gāo);三是部門配合好,人(rén)保部門工作得(de)力,能打硬仗,衛生廳配合得(de)力,省财政和(hé)省編辦在資金和(hé)人(rén)員(yuán)安排上保障得(de)力;四是實現了(le)新老體制平穩銜接,促進了(le)定點醫療機構熱(rè)情服務、主動競争。淩成興常務副省長(cháng)要求在下(xià)一步工作中繼續深入落實好實施方案,做(zuò)到“三個(gè)努力提高(gāo)和(hé)一個(gè)努力下(xià)降”:要努力提高(gāo)基本醫保科學管理(lǐ)水(shuǐ)平,要努力提高(gāo)醫院主動競争水(shuǐ)平,要努力提高(gāo)醫療服務水(shuǐ)平,要努力降低醫療費用(yòng)。
  謝茹副省長(cháng)指出,今天看了(le)省直單位公費醫療與職工醫保銜接改革啓動工作,很振奮,也(yě)很受啓發,改革銜接能如此平穩和(hé)順利,改革如此受歡迎與肯定,這(zhè)是改革方案設計科學合理(lǐ),各部門精心組織,經辦機構注重細節,不斷提高(gāo)經辦能力和(hé)水(shuǐ)平的(de)結果。下(xià)一步,各部門還(hái)要繼續做(zuò)好溝通(tōng)配合,做(zuò)到醫療改革見成效,參保人(rén)員(yuán)得(de)實惠,衛生事業得(de)發展。


淩成興常務副省長(cháng)、謝茹副省長(cháng)在南(nán)昌大(dà)學第一附屬醫院視察刷卡情況,在省社保中心視察、醫保軟件運行情況,我公司陳允法副總講解。